شركة غوغل تكشف عن نموذجها الجديد للذكاء الاصطناعي 13 دولة يصدرون تحذير عاجل إلي إسرائيل من الهجوم على رفح السلطات المحلية بمحافظة مأرب تمهل أصحاب محطات الغاز غير القانونية 72 ساعة للإغلاق الطوعي اللجنة العليا للاختبارات بوزارة التربية تناقش إجراءات الاعداد والتهيئة لاختبارات الثانوية العامة للعام 2023-2024 قناة الحرة الأمريكية تكشف تزويرا وفبركة قامت بها المليشيات الحوثية استهدفت الرئيس بوتن بمقطع فيديو .. حقيقة علاقات موسكو مع صنعاء احذر منها فورا .. أطعمة تجعلك أكبر سنًا وتسرع الشيخوخة رئيس مجلس القيادة يناقش مع المبعوث الخاص لرئيس بوتن الجهود الروسية لاحتواء التداعيات المدمرة على الاوضاع المعيشية والسلم والامن الدوليين السعودية : رئاسة الحرمين الشريفين جاهزة لاستقبال الحجاج الاتحاد الآسيوي يدعم مقترح فلسطيني بإيقاف إسرائيل دوليا صحيفة أمريكية تكشف أغرب حالات التجسس الصينية على أسرار عسكرية أميركية
وأكد المعتصمون أنهم سوف يواصلون اعتصامهم حتى يتم تنفيذ مطلبهم الرئيس والذي يتمثل في إقالة رئيس الجهاز تمهيدا لإحالته للتحقيق في قضيا الفساد المالي و الإداري والفني ,وتشكيل ثلاث لجان للنظر في قضايا الفساد على أن تكون اللجان مكونه من الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة , وهيئة مكافحة الفساد , والشؤون القانونية بوزارة التخطيط ,إضافة إلى وزارة الخدمة المدنية والمالية وممثل عن مقدمي الشكوى في رئيس الجهاز.
مطالبين بإيقاف جميع معاوني رئيس الجهاز ,وإعادة الاعتبار للكوادر المؤهلة , والنظر في التعيينات المخالفة للقانون.
وفي تصريح خاص لـ"مأرب برس" قال مندوب عن المعتصمين إن المعتصمين عبارة عن شريحة من الموظفين الذين كسروا حاجز الصمت والخوف حيث إن اغلب الموظفين لا يرضيهم الوضع الحالي الموجود في الجهاز.
وأضاف "انه ومن جراء اعتصامنا اتخذت اجراءت تعسفية ضد بعض الموظفين المشاركين في الاعتصام منها التهديد بالفصل , وايقاف موظفتين عن العمل احداهما تعمل بمكتب رئيس الجهاز بالرغم أن ما نقوم حق دستوري كفله الدستور والقانون".
وكان موظفو الجهاز قد تقدموا بشكوى لرئيس الجمهورية ورئيس مجلس والوزراء ونائبي رئيس الوزراء للشئون الاقتصادية وزير التخطيط والتعاون الدولي مذيلة بتوقيع "66" موظفا من موظفي الجهاز حصل "مأرب برس" على نسخة منها شرحوا فيها الإجراءات التي يتخذها رئيس الجهاز والتي تمثل في تعيينات لمدار عموم بشكل مخالف للقانون والتعنت في صرف واعتماد الحوافز للموظفين وصرف الموازنات في غير ما هو محدد لها ,إضافة إلى اتخاذه مبدءا المحسوبة والمعرفة في الأعمال الإدارية والتعيينات وتهميشه المستمر للكوادر .