العليمي يدعو المجتمع الدولي لاتخاذ خطوات اكثر ردعاً لمليشيات الحوثي وواشنطن تعلن دعمها لمجلس القيادة مبادرة وطنية لمطالبة بـ (الكشف عن مصير قحطان قبل مفاوضات عمان) الرئيس العليمي يكرّم المناضل محمد قحطان بأرفع وسام جمهوري مسؤول صهيوني يعلن انتهاء محادثات القاهرة ويكشف مصير عملية رفح مليشيات الحوثي الارهابية تعلن استهداف سفينتين في خليج عدن بعد إهانة المليشيات لـ بن حبتور والراعي وقيادات مؤتمرية بارزة.. هذا ما كافئ به الرئيس العليمي قيادات الجيش والمقاومة وكافة التشكيلات العسكرية والأمنية بدعم سعودي.. مطار في اليمن يستعد لتسيير رحلات دولية بقصر معاشيق.. العليمي يتسلم اوراق اعتماد سفير خليجي جديد عاجل.. المحكمة العليا للجمهورية تقر حكم الإعدام قصاصاً بحق قاتل الطفلة حنين تعرف عليها.. السعودية تكشف عن اضافة ثلاث دولة جديدة لقائمة الدول المشمولة بتأشيرة الزيارة الإلكترونية
دشن المركز الدولي للتنمية البشرية برامجه التدريبية للنصف الثاني من العام الجاري 2008م
وأكد الأخ/ عبد الرحمن احمد حمود - مدير المركز أن هذه البرامج تم اختيارها بعناية لتلبي الاحتياجات الفعلية للمؤسسات المختلفة وتواكب أهم التطورات والتغيرات العالمية في مجال التدريب الإداري والمالي.
وأضاف : أن المركز خلال الأعوام الماضية أقام أكبر عدد من البرامج التدريبية من بين المراكز المحلية والإقليمية وعليه فقد تبلورت نضرة مستقبلية واضحة نحو تطوير وتغيير المؤسسات والأفراد نحو الأفضل من خلال حرص المركز على اختيار أفضل خبراء التدريب الدوليين والمحليين.
وقال : لقد بدأنا بتدشين برامج شهري مايو ويونيو بأربعة برامج تدريبية هي (مهارات البيع والتحصيل الدوائي - مهارات الاختيار والتعيين - تنشيط المبيعات والخطط الترويجية - مراجعة وتدقيق الحسابات ) وستتوالى بقية البرامج التدريبية حسب الموعد المحدد في الخطة.
وأختتم قولة : سنظل أوفيا مع عملائنا الكرام كما عودناهم دائما ونجدد لهم العهد أن المركز سيواصل تقديم الأفضل واختيار الخبراء المتميزين على المستوى الإقليمي والمحلي بناء على إنجازاتهم الأكاديمية العالية وخبراتهم العملية المتميزة ، وسيبذل فريق عمل المركز الدولي للتنمية البشرية جهود كبيرة في سبيل تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية الفعلية للمؤسسات والتي لها الأولوية في تحسين أدائها.
مشيرا إلى أن المركز الدولي للتنمية البشرية سيقدم عروض خاصة للتسجيل المبكر في البرامج التدريبية للنصف الثاني من عام 2008م . www.icarab.com