آخر الاخبار

كيف تناول الإعلام إسرائيلي هجمات الحوثيين على الساحل الغربي وباب المندب؟ إيران تقترب من إحكام سيطرتها على باب المندب.. ثاني شريان للطاقة في العالم تيسلا تطلق «السيارة بلا سائق».. سايبر كاب تنطلق في أوستن والسلطات تفتح ملف السلامة الذهب يقلب المعادلة.. قفزة جديدة رغم رهانات الفائدة وتراجع النفط يفتح شهية المستثمرين فرنسا نحو أسوأ نمو منذ عقود.. اقتصادها يتعثر والتضخم يلتهم القدرة الشرائية استقال ثم تراجع رئيس النادي.. «زجاجة» تقلب مصير مدرب فناربخشه بعد التعادل مع روما مبابي يفتح النار على منتقديه: «ملايين المدربين» يراقبونني.. والهدف تسجيل الأهداف إيران تتحدى واشنطن: لا حل عسكري في اليمن.. وأمن البحر الأحمر يبدأ من «رفع الحصار» على الحوثيين واشنطن في مجلس الأمن: هجمات الحوثيين «غير مقبولة» وإيران تقف وراء التصعيد وتهديد باب المندب انتهاكات الحوثيين تُفرغ الساحل.. أكثر من 50 ألف يمني يفرون من «الانتقام والنهب والتصفية» نزوح جماعي

20% زيادة في رواتب موظفي مأرب.. والخدمة المدنية تستكمل علاوات 2021–2025

الإثنين 31 أغسطس-آب 2026 الساعة 08 مساءً / مأرب برس - غرفة الأخبار
عدد القراءات 2238

 

أعلن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة مأرب، استكماله اعمال اعداد واخراج الخلاصات والفتاوي الخاصة باستحقاقهم الزيادة في الراتب بنسبة 20% كغلاء معيشة لكافة موظفي المكاتب والوحدات الحكومية العاملة بالمحافظة بشقيها المحلية والمركزية., انجازها اعداد واخراج الخلاصات الخاصة بالعلاوات السنوية للموظفين للاعوام 2021 - 2025م، تنفيذا لقرار مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 2026م، وتوجيهات عضو مجلس القيادة الرئاسي اللواء سلطان بن علي العرادة وتعميمات وتوجيهات وزير الخدمة المدنية سالم ثابت العولقي المنظمة لالية العمل.

 

واوضح مدير عام الخدمة المدنية بالمحافظة سعود اليوسفي، لوكالة الانباء اليمنية سبأ، ان الكادر المختص في المكتب يواصل جهوده الحثيثة بمسئولية وانضباط في استكمال اعمال المراجعة والتدقيق والاعداد لبيانات الموظفين والخلاصات والفتاوي الخاصة بمنح العلاوات السنوية المستحقة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، وبحسب الانظمة واللوائح والضوابط المنظمة لتنفيذ قرار مجلس الوزارء، وبما يسهم في ترجمة القرارات الحكومية إلى إجراءات عملية تخدم الموظف وتحافظ على حقوقه.

 

واكد اليوسفي الالتزام الاخلاقي والقانوني لمكتب الخدمة بمسئولياته في حماية الحقوق الوظيفية للموظفين، وتسريع أنجاز معاملات الاستحقاقات للموظفين وعدم تأخير حقوقهم المستحقة، وتعزيز الانضباط والدقة في الإجراءات الإدارية والمالية.

اكثر خبر قراءة أخبار اليمن